企業家修煉的一大根本：正念利他；企業家修煉的兩大核心：人格與能量。
領袖的魅力就等於人格乘以能量。今天的企業家，不只是要埋頭拉車，更要抬頭看路，抬頭講話，更要與古聖先賢對話。從中國的傳統哲學中去吸收管理哲學、商業智慧。
企業管理要有自己的法寶，就是獨門絕技，企業家的人生修煉更要有自己的法寶。我們以儒釋道的三大法寶和一些優秀的企業、組織的三大法寶，來啓迪創業者，去提煉自己企業的三寶和個人修行需要遵循的法則。
01 每個人都要有三寶：品德、知識和健康。
古人講大丈夫須立德、立言、立功，德是首位，品德包括誠實守信、付出、負責任等等，德是評價人才的第一標準。
知識居次，知識是每一個人獲得財富地位，被人認可和賞識的重要原因之一。有知識才會有智慧，有知識才會有實力，有實力才會有境界。
知識是智慧的基礎，沒有智慧，就意味著愚昧無知，就不可能擁有思維這張王牌，人生的境界是思維層次的不同。
健康的身體是革命的本錢。人之所以感覺幸福的重要原因，是人不只是要活著，還要活得有品質，沒有健康就沒有生命的品質。
人生就是一個奮鬥的過程，人生是一場修行的旅程，我們的奮鬥、我們的創造都是為了過上有品質的生活。沒有健康就沒有未來，就會成為一個沒有將來的人，沒有時間沒有能量享受自己所創造的財富。
02 老子有三寶：一曰慈，二曰儉，三曰不敢為天下先。
“慈”就是慈悲和仁愛，對人對事要仁慈，處處愛人，愛他人。“慈”體現了老子尊重生命，愛惜生命的一貫思想。慈使人勇敢，修身在於慈。
“儉”就是減少精神上的消耗，要內斂，內斂的人才能積蓄能量。言語、行為、時間都要節省和簡化，才能做到“無為而無不為”，奉行極簡主義，才能有效拓展人的生存空間。一個人活在世上，要多想別人，少想自己，這就是“儉”。
儉是養性之根，以儉為本，從為他人做貢獻中獲得幸福快樂，就會達到強身延年的境界。
“不敢為天下先”就是不爭、處下和柔順，懂得隱忍，懂得中庸之道，做事情不做得太滿，不過於激進和出風頭，恰到好處就可以了。“不敢為天下先”，以謙卑的態度對待他人，不高傲和霸氣，這才是正確的立身處世之道。
03 孔子有三寶：知者不惑、仁者不憂、勇者不懼。
知者不惑，知等同於智，智者能省物明辨，所以不困惑。一個人心中不定就會困惑，知道自己要什麼，人生要去到哪裡才會不困惑。
仁者不憂，“仁”就是愛人和克己，對他人有愛心，能夠自覺約束自己的行為，仁愛的人是沒有憂慮的，仁者能做到樂天知命，自立自強，幫助他人，所以不憂慮。
勇者不懼，勇者能定心致公，所以沒有畏懼的事情。“勇”是建立在“知”、“仁”基礎上的，一個人有智慧，有仁愛之心，就會無所畏懼，勇往直前。一個人不只是勇敢，還要有堅持原則和信念的勇氣和決心。一個人的勇氣來自於愛，小男孩為什麼不勇敢？就是因為他沒有安全感，根本原因還是缺少愛。
04 佛家有三寶：佛、法、僧。
佛是覺悟的象徵，是覺悟了人生真相、教導他人的佛祖釋迦牟尼，也可以說是修成正果的一切佛。
而法，是佛所說的法，是釋迦牟尼自己開悟的方法和用智慧觀察到的宇宙、人生的真理，是只要我們遵照執行，就能離苦得樂的方法，是修行的智慧。
僧就是傳承智慧正法的人，依一眾佛教法如實修行的出家人，沒有僧，佛法便無人示範、修行，就沒辦法得以傳承。用在企業，佛就是企業的領頭羊，法就是制度、文化，僧就是人才。
05 家有三寶：團聚、孝道和富余。
團聚是家庭凝聚力的彰顯，為什麼要過春節？就是實現家庭的團聚。忙碌一年，和家人團聚是快樂溫馨的，特別是吃到媽媽做的飯菜更是人生的幸福。家族繁榮是因為家族成員之間的凝聚力和向心力，而只有經常團聚，才能實現這樣的力量。
孝道是一個家庭和睦的前提，家和萬事興，家庭和睦，丈夫有擔當，妻子要賢惠，子女得孝順。家庭不和睦就是無盡煩惱的開始，就不會有幸福感。遵循孝道是中國傳統文化的核心，“百善孝為先”，孝順父母是為人子女的本分，往大了說，忠於國家就是大“孝”。
富余就是富而有餘，富余是實現家庭團聚，對父母盡孝的物質基礎，每個家庭的衣食住行、教育、旅遊都需要我們的財富來做支撐，重要性無須多言。
國有三寶：文化、科技、法律，一個國家的文化，是由歷史習俗、傳統思想所構成，是國民認同感和自豪感的根源所在，這是一個國家的特色。科技是現代文明和社會進步的基石，科技進步是國家不斷實現自我超越的前提。法律是我們整個社會穩定的基礎。國家有三寶，才能夠實現強大的經濟、教育和國防。
06 華為三寶：以顧客為中心，以奮鬥者為本，長期艱苦奮鬥。
華為堅持以客戶為中心，把為客戶服好務，作為企業工作的指導方針。華為就是20多年來，在生存的壓力下，在自覺和不自覺中建立了以客戶為中心的價值觀。所以華為不斷開發新的產品滿足客戶的需求，為客戶提供有效服務，作為華為組織、流程、幹部的發展方向和價值評判的標尺。
華為以奮鬥者為本的目的，就在於讓企業組織和企業的員工更具有競爭力，最終是贏得客戶信任，為客戶創造價值為標準。所以華為以“為客戶服好務”來選拔優秀的員工。通過給予奮鬥者合理的回報，使優秀員工的奮鬥可以持續，並且保持長期的健康。
長期堅持艱苦奮鬥，是華為不斷做大做強的原因。任正非經常撰寫華為我們離破產還有多少時間，華為的冬天什麼時候到來的文章，隨時提醒華為的創業人，避免出現驕傲或者懈怠的情緒。所以奮鬥精神已經存在於每一個華為人的基因中。
07 阿里巴巴三寶：文化、人才、平台。
文化是一個企業使命、願景、價值觀的彰顯，阿里的太極文化、革命文化、武俠文化、FUN文化，這些文化的形成，都是由馬雲和一些核心高管的個性和他們的行為模式，經過經驗的沈澱和並持續保持團隊狀態的實踐中逐漸形成的。
阿里的成功更是人才吸引的成功，蔡崇信幫助阿里解決了最初的創業資金的問題，引進了先進的管理思想，而關明生理順了阿里的組織架構，成為了阿里巴巴價值觀的締造者。
阿里巴巴這樣的平台是灌木叢似的平台企業，是一個生態型的平台，有成熟的B2B業務，逐漸又孵化出淘寶、支付寶、螞蟻金服、菜鳥驛站等等。阿里巴巴的平台為無數人所用，於是就有無數人被阿里巴巴所用。
成功的人生在於把握平台，實現人生價值，偉大的人生在於創造平台，成就天下蒼生。
08 企業最基本的三寶：真、正、善。
真，就是做真人，說真話，出真品。同道者同源，只有真才能經得起時間的檢驗。
正，正知、正念、正言、正言、正心、正能量，唯有正道才能長存。
善，做企業就要做利他的事，做慈善，更多的付出。企業要傑出，只能是多付出，付出是投入，傑出是產出。一個企業要做大，更要做強，做大才有規模效益，但做強才能持續。唯有堅守真、正、善才會讓企業走得更遠。
09 講師的三寶：日日精進，真才實學，無私利他。
這是智鵬立志從事演講培訓事業後，在學習和成長中總結出來的。因為優秀的講師在於明理明教明知，要想成為萬人師，你必須不斷地自我成長、自我精進，不敢有一日的懈怠，否則你就難以實現自我的不斷超越。
一位講師站在講台上，用語言的力量影響人的心智模式，影響人的思維，如果沒有真才實學，那麼你說出來的話語就無法真正給到別人一個正確的方向，得到真正的提升，無法讓他變得更加積極、更加幸福、更有能量、更有智慧、更加富有。所以講師必須堅守“正”的底線。好的演講是練出來的，演講中的真才實學就是要真正打動人心，這也是不斷學習和練習才能實現的。
無私利他是人生成就的根本，一個講師要在演講培訓領域出類拔萃，功成名就，只有不斷地付出，無私付出，正念利他。偉大的演講家都是從免費演講開始，這就是付出的心態，唯行動，方出眾。
一生二，二生三，三生萬物。這就是人生三寶提煉的意義所在。人生創業的過程就是不間斷的修煉過程，為什麼創業？因為創業是人生最好的修行，人生的修行修煉的結果就是你的修為和作為。
個體的生命價值是不一樣的，你需要自我學習成長，提煉、掌握自己的獨門絕技。